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问:普通人应该如何看待让新就业群体有保障有奔头的变化? 答:本次法律清理工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面贯彻习近平法治思想,以宪法为根本依据,坚持问题导向、全面梳理、尊重历史、分类施策、精准处理的原则,着重解决不能适应新形势新需要、影响法律体系内部协调统一的相关法律、法律解释和有关法律问题的决定(包括涉及法律实施的决定、决议、办法、方案等)的效力问题,进一步增强立法的系统性、整体性、协同性、时效性。
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而且,在传统的劳动关系下,一个人如果不想干活了,或者家庭出现突发情况,或自己生病了,需要向雇主请假。但在灵活就业情况下,这些都不用——你把手机一关,不接单就可以了。还有就是灵活就业者可以同时做多份工作,那么如果强制一个人跟所谓的雇主签合同——且不说雇主找不找得到——就算找到了,你签了这个合同,哪一个雇主会允许你去从事别的职业,甚至介入不同的平台呢?所以在对待灵活就业时,不同情况要不同对待,要看灵活就业者是否自己愿意保持能够同时做多份工作的状态。
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